Ministerio de Trabajo habilita registro obligatorio de capacitaciones en el SUT

 

 

¿Qué establece el Acuerdo Ministerial MDT‑2025‑006?

Mediante el Acuerdo Ministerial MDT‑2025‑006, emitido el 08 de enero de 2025, el Ministerio de Trabajo dispuso las nuevas obligaciones para empleadores en materia de igualdad de género y erradicación de la discriminación laboral. Las empresas deberán implementar capacitaciones continuas con una duración mínima de 40 horas anuales, que pueden ser virtuales, presenciales o mixtas y estas deberán ser registradas Sistema Único de Trabajo (SUT).

 

Los contenidos deben abordar temas como derechos laborales de mujeres y hombres, igualdad de género, eliminación de violencia y discriminación, así como otros relacionados con el principio de trabajo de igual valor. Además, la normativa exige la participación obligatoria del directorio, representante legal o sus delegados en estas actividades.

 

¿Cómo se realizará el registro y cuáles son las sanciones?

El Sistema Único de Trabajo (SUT) ya cuenta con la opción habilitada para registrar tanto las capacitaciones como las acciones de sensibilización relacionadas con igualdad salarial y no discriminación. Este registro es obligatorio y su incumplimiento dará lugar a sanciones conforme a la normativa vigente.

 

¿Qué implica la sensibilización institucional?

No basta con capacitar: las organizaciones también deben ejecutar acciones concretas y verificables que promuevan una cultura basada en respeto y equidad. Estas acciones deben dirigirse a todo el personal y pueden incluir campañas internas, comunicaciones institucionales, políticas, protocolos, buenas prácticas o iniciativas culturales. El objetivo es garantizar la ausencia de discriminación y valorar el trabajo desde una perspectiva de igualdad de género.

 

¿Hasta cuándo se puede registrar la información?

Mediante la Reforma al Acuerdo Ministerial MDT‑2025‑185, publicado el 4 de diciembre de 2025, se amplió el plazo para reportar las acciones previstas en los artículos 3 y 4 del Acuerdo original. Por esta única ocasión, las empresas e instituciones del Estado podrán registrar la información en el módulo del SUT hasta el 30 de noviembre de 2026. Esta medida busca facilitar el cumplimiento de la normativa y garantizar que todas las organizaciones tengan tiempo suficiente para implementar las capacitaciones y acciones de sensibilización.

 

Descargue los documentos completos en los siguientes enlaces: Acuerdo Ministerial MDT‑2025‑006/ Reforma Acuerdo Ministerial MDT‑2025‑006

 

 

¡Evita sanciones y cumple con la normativa laboral!

 

 

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