Ministerio del Trabajo amplía plazo para registrar Planes de Igualdad

 

Ministerio extiende plazo para registrar Planes de Igualdad hasta diciembre de 2025

 

¿Qué dispone el nuevo Acuerdo Ministerial del Ministerio del Trabajo?

Mediante el Acuerdo-Ministerial-Nro.-MDT-2025-083, emitido el 30 de julio de 2025, el Ministerio del Trabajo dispuso la ampliación del plazo para que las empresas privadas con 50 o más trabajadores registren sus “Planes de Igualdad” en el Sistema Único de Trabajo (SUT). La nueva fecha límite es el 31 de diciembre de 2025.

 

¿Por qué se amplió el plazo?

Esta decisión se enmarca en la Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta, cuyo objetivo es fortalecer y garantizar la igualdad de género en el ámbito laboral. La medida responde a la necesidad de dar más tiempo a las empresas para cumplir con la obligación de inscribir sus planes, promoviendo así una mayor participación y compromiso empresarial con la equidad.

 

¿Qué pasa si las empresas no cumplen?

El Ministerio del Trabajo anunció que, una vez concluido el nuevo plazo, iniciará procesos de control y aplicará las sanciones correspondientes a los empleadores que no hayan registrado su plan. Esta acción busca asegurar que la normativa no quede solo en el papel, sino que se traduzca en políticas internas efectivas.

 

Descargue el documento completo en el siguiente enlace: Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-083

 

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