Nuevo Salario Básico Unificado 2026

 

 

¿En cuánto se fijó el Salario Básico Unificado para 2026?

Mediante el Boletín Informativo No. 104, emitido el 15 de diciembre, el Gobierno Nacional a través del Ministerio de Trabajo, informó que el Salario Básico Unificado (SBU) correspondiente al año 2026 será de USD 482, lo que representa un incremento de USD 12 y el 2.55% en relación con el salario vigente.

 

¿Cómo se determinó el Salario Básico Unificado (SBU)?

La fijación del SBU se realizó en el seno del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, una instancia tripartita encargada de analizar y debatir las condiciones salariales a nivel nacional. En este espacio se revisaron indicadores como la evolución de la economía, el comportamiento de los distintos sectores productivos, los niveles de empleo y la situación del mercado laboral. El proceso incluyó intercambios técnicos y la presentación de criterios orientados a encontrar un equilibrio entre la capacidad de pago de las empresas y la necesidad de mejorar los ingresos de los trabajadores.

 

¿Qué efectos se esperan del incremento salarial?

Según el gobierno, el aumento de USD 12 en el SBU tiene como uno de sus principales objetivos contribuir al fortalecimiento del poder adquisitivo de los trabajadores. En un entorno marcado por presiones sobre el costo de vida, el ajuste busca aliviar parcialmente el impacto en los ingresos de los hogares que dependen del salario mínimo.

Desde una perspectiva económica más amplia, el incremento también apunta a estimular el consumo interno y a generar condiciones favorables para la productividad. Al mismo tiempo, el acuerdo incorpora consideraciones de sostenibilidad empresarial, con el fin de evitar efectos negativos sobre el empleo y la estabilidad de las unidades productivas.

 

¿Cuáles son los impactos del incremento?

Este ajuste tiene un impacto directo en varios componentes de la relación laboral. En particular, el valor del décimo cuarto sueldo, que corresponde a un salario básico unificado y se paga de forma acumulada o mensualizada, se incrementará en concordancia con el nuevo SBU, generando una mayor obligación económica para los empleadores y un mayor ingreso para los trabajadores beneficiarios.

Adicionalmente, el aumento del SBU incide en la base de cálculo de multas y sanciones administrativas establecidas en la normativa laboral, las cuales se determinan en función del salario básico. En consecuencia, las infracciones relacionadas con el incumplimiento de obligaciones laborales podrían derivar en sanciones económicas más elevadas a partir de la vigencia del nuevo salario.

 

Ingrese al siguiente enlace para acceder al Boletín Informativo No. 104. 

 

 

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