Pago anticipado del bono navideño

 

¿Qué establece el nuevo acuerdo ministerial?

Mediante el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-164, emitido el 28 de octubre de 2025, el Ministerio del Trabajo expidió los lineamientos para el pago anticipado de la décima tercera remuneración, conocida como bono navideño, tanto para servidores públicos como para trabajadores del sector privado.

 

¿Cuáles son los plazos para el sector público?

El documento dispone que las entidades públicas pertenecientes a la Función Ejecutiva deberán realizar el pago completo del bono acumulado hasta el 14 de noviembre de 2025. Para quienes reciben este beneficio de manera mensual, se establece que hasta esa misma fecha se pagarán los valores correspondientes a noviembre y diciembre. Las entidades públicas que no forman parte de la Función Ejecutiva podrán efectuar el pago desde la vigencia del acuerdo, según su disponibilidad presupuestaria.

 

¿Qué opciones tienen los empleadores privados?

El acuerdo también contempla al sector privado, otorgando a las personas naturales y jurídicas la posibilidad de realizar el pago completo del bono navideño de forma anticipada, desde la fecha de vigencia del documento. Esta disposición es opcional, por lo que cada empleador decidirá si aplica el adelanto o mantiene el esquema tradicional.

 

¿Qué sucede si se termina la relación laboral antes de diciembre?

En caso de que la relación laboral concluya antes de devengar los valores pagados, el acuerdo establece que en la liquidación se deberá considerar el monto no devengado para los cálculos correspondientes. Esta medida busca evitar inconsistencias en los pagos y garantizar un trato equitativo tanto para empleadores como para trabajadores.

 

¿Por qué se adoptó esta medida?

El Ministerio del Trabajo argumenta que la decisión se sustenta en principios constitucionales de seguridad jurídica y en la necesidad de coordinar acciones para garantizar derechos laborales. Además, el dictamen presupuestario favorable del Ministerio de Economía y Finanzas respalda la viabilidad de la disposición.

 

 

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